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内部极速pk拾具体准则第23号 ――内部极速pk拾机构与董事会或最高管理层的关系

发布时间:2018-03-13 15:03   来源:摘自广西内部极速pk拾师协会网站   作者:
 

第一章 总 则

 

第一条  为了明确和协调内部极速pk拾机构与董事会或最高管理层的关系,保证内部极速pk拾的独立性,增强内部极速pk拾工作的有效性,根据《内部极速pk拾基本准则》制定本准则。

第二条  本准则所称内部极速pk拾机构与董事会或最高管理层的关系,是指内部极速pk拾机构由于隶属于董事会或最高管理层,而形成的协助其工作并向其报告的组织关系。

第三条  本准则适用于各类组织的内部极速pk拾机构、内部极速pk拾人员及其所从事的内部极速pk拾活动。

 

第二章 一般原则

 

第四条  内部极速pk拾机构应接受董事会或最高管理层的领导,保持与董事会或最高管理层的良好关系,协助董事会或最高管理层履行职责,实现董事会、最高管理层与内部极速pk拾在组织治理中的协同作用。

第五条  对内部极速pk拾机构有领导作用的董事会和相类似的机构包括:

(一)董事会;

(二)董事会下属的极速pk拾委员会;

(三)非盈利组织的理事会。

第六条 对内部极速pk拾机构有领导作用的最高管理层包括:

(一)总经理;

(二)与总经理级别相当的人员。

第七条 内部极速pk拾机构与董事会或最高管理层的关系包括以下基本内容:

(一)接受董事会或最高管理层的领导;

(二)协助董事会或最高管理层的工作;

(三)向董事会或最高管理层报告工作。

第八条  内部极速pk拾机构负责人应积极寻求董事会或最高管理层对内部极速pk拾工作的理解与支持。

第九条  内部极速pk拾机构应在授权范围内配合监事会工作。

 

第三章 接受董事会或最高管理层的领导

 

第十条    内部极速pk拾机构应在董事会或最高管理层的领导下,有效履行内部极速pk拾职责,确保内部极速pk拾活动能满足董事会或最高管理层的需要。

第十一条 内部极速pk拾机构接受董事会或最高管理层领导的方式包括:

(一)报请董事会或最高管理层批准极速pk拾工作事项;

(二)接受并完成董事会或最高管理层的业务委派。

第十二条 内部极速pk拾机构应向董事会或最高管理层报请批准的事项包括:

(一)内部极速pk拾章程;

(二)年度极速pk拾计划;

(三)人力资源计划;

(四)财务预算;

(五)内部极速pk拾政策的制定及变动。

第十三条 董事会或最高管理层根据需要,委派给内部极速pk拾机构的业务包括:

(一)进行舞弊调查;

(二)经济责任极速pk拾;

(三)执行特别专项极速pk拾;

(四)评价会计师事务所的工作质量;

(五)其它。

 

第四章 协助董事会或最高管理层的工作

 

第十四条 内部极速pk拾机构应协助董事会或最高管理层的工作,充分履行内部极速pk拾机构的职责。

第十五条 内部极速pk拾机构协助董事会或最高管理层的工作包括以下内容:

(一)协助董事会履行职责,提供与其监督职责相关的合法性、舞弊和内部控制的信息;

(二)协助董事会评估其工作,并提出适当建议;

(三)对组织各项经营活动或内部控制提供咨询意见;

(四)在董事会或最高管理层对外披露内部控制信息的过程中提供协助;

(五)在组织的道德文化建设中提供协助。

 

第五章 向董事会或最高管理层报告

 

第十六条 内部极速pk拾机构应与董事会或最高管理层保持有效的沟通,除了向董事会或最高管理层提交项目的极速pk拾报告之外,还应当定期提交工作报告。

第十七条 内部极速pk拾机构应定期向董事会或最高管理层提交工作报告,一般每年至少一次。

第十八条  内部极速pk拾机构的工作报告应概括、清晰地说明极速pk拾工作的开展以及本机构各类资源的使用情况,具体包括以下主要内容:

(一)年度极速pk拾计划的执行情况;

(二)极速pk拾项目涉及范围及极速pk拾意见的总括说明;

(三)对组织经营活动和内部控制的总体评价;

(四)极速pk拾中发现的差异和缺陷的汇总及其原因分析;

(五)重要的极速pk拾发现和建议;

(六)财务预算的执行情况;

(七)人力资源计划的执行情况;

(八)内部极速pk拾工作的效率和效果;

(九)董事会或最高管理层要求或关注的其它内容。

第十九条 内部极速pk拾机构提交工作报告时,还应当对年度极速pk拾计划、财务预算以及人力资源计划执行中出现的重大偏差及原因做出说明,并提出应对措施。

第二十条  内部极速pk拾机构应向董事会或最高管理层提交极速pk拾报告,极速pk拾报告应清晰反映重要的极速pk拾发现和建议。

第二十一条 日常工作中,内部极速pk拾机构还应与董事会或最高管理层就以下事项进行交流:

(一)讨论董事会或最高管理层关注的领域;

(二)内部极速pk拾活动是否满足董事会或最高管理层信息需求;

(三)讨论内部极速pk拾的新趋势和最佳实务;

(四)内部极速pk拾与外部极速pk拾之间的协调是否有效。

 

第六章 附 则

 

第二十二条 本准则由中国内部极速pk拾协会发布并负责解释。

第二十三条 本准则自2006年7月1日起施行。

 

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